buchhaltungskarriere

Arbeitsagentur

1 Stelle · nach Relevanz

Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen

ArbeitsortKamen
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Arbeitszeitab 30 Std./Woche
VertragUnbefristet
Gehalt35.000–45.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort einen Sachbearbeiterin Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) für unsere Hauptgeschäftsstelle mit Arbeitssitz in Kamen. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

  • Anlage und Pflege von Stammdaten (Debitoren, Kreditoren, Kostenstellen)
  • Prüfung, Kontierung und Erfassung von Ein- bzw. Ausgangsrechnungen
  • Sicherstellung der fristgerechten Begleichung der Eingangsrechnungen
  • Durchführung von Zahlläufen und Überweisungen
  • Abstimmung von Offenen Posten, Konten und Klärung von Differenzen
  • Durchführung des Mahnwesens bzw. Hinweis an die Einrichtungen zu offenen Posten
  • Verbuchung und Abstimmung von Kassenbüchern

Weitere mögliche Tätigkeiten:

  • Erfassung und Aktivierung der Wirtschaftsgüter im Anlagevermögen und der zugehörigen Sonderposten
  • Führen des Anlagenbuches und der Sonderpostenverwaltung
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Fundierte Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware, idealerweise Diamant
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft Prozesse neu zu gestalten und zu implementieren
  • Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
  • Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung
  • ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung
  • eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
  • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Fortbildung & Qualifizierung
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
  • Gesundheitsbonus

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