Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen
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Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen
ArbeitsortKamen
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Arbeitszeitab 30 Std./Woche
VertragUnbefristet
Gehalt38.000–50.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort einen Sachbearbeiterin Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) für unsere Hauptgeschäftsstelle mit Arbeitssitz in Kamen. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
- Anlage und Pflege von Stammdaten (Debitoren, Kreditoren, Kostenstellen)
- Prüfung, Kontierung und Erfassung von Ein- bzw. Ausgangsrechnungen
- Sicherstellung der fristgerechten Begleichung der Eingangsrechnungen
- Durchführung von Zahlläufen und Überweisungen
- Abstimmung von Offenen Posten, Konten und Klärung von Differenzen
- Durchführung des Mahnwesens bzw. Hinweis an die Einrichtungen zu offenen Posten
- Verbuchung und Abstimmung von Kassenbüchern
Weitere mögliche Tätigkeiten:
- Erfassung und Aktivierung der Wirtschaftsgüter im Anlagevermögen und der zugehörigen Sonderposten
- Führen des Anlagenbuches und der Sonderpostenverwaltung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Fundierte Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware, idealerweise Diamant
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
- Bereitschaft Prozesse neu zu gestalten und zu implementieren
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung
- ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
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