Payroll Specialist/Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Das ist der Job

Unsere Stärke: Fachkompetenz, Verlässlichkeit, hohe Liefertreue und partnerschaftliche Kundenbeziehungen.

Das brauchst du

Auch in komplexen Situationen liefern Sie zuverlässig präzise Ergebnisse.

Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. zum Personalfachkaufmann oder zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, vorzugsweise mit LOGA Sehr gute Kenntnisse im Steuer‑, Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Genauigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab!

Darum lohnt es sich

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt Das Henrich Baustoffzentrum blickt auf über 160 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Was als Steinmetzbetrieb von Reinhard Henrich begann, ist heute eines der führenden Baustoffhandelsunternehmen in der Rhein-Mosel-Region – mit elf Standorten und über 400 Mitarbeitenden.

Unser Anspruch: moderner Baustoffhandel mit starken Teams und klarer Zukunftsorientierung. Sie sehen Payroll als zentrale Funktion im Unternehmen und arbeiten mit hoher Sorgfalt sowie fachlicher Sicherheit.

Zur Verstärkung unseres 7‑köpfigen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Payroll Specialist/Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für unseren Standort in Siegburg.

Ihr Aufgabenbereich Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Sozialversicherung Pflege und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems (AVERO) sowie Verwaltung von Personalakten und Stammdaten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten und Meldungen an Behörden und Versicherungen Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Reports für das Management Abstimmung der Entgeltkonten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Mitarbeit an Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen Ausgezeichnete abteilungs- und standortübergreifende Zusammenarbeit für einen reibungslosen Prozess Benefits für unser Team Henrich 30 Urlaubstage und 1 Brauchtumstag (Rosenmontag) sowie Urlaubsgeld Bis zu 5 Flexi‑Tage zum Ausgleich von Überstunden Unbefristetes Arbeitsverhältnis Strukturierte Einarbeitung & Henrich Welcome Days PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Baustoffsortiment Corporate Benefits – attraktive Markenrabatte Gesundheitsangebote, JobRad, Fitness‑ & Ernährungschecks Moderne, technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze Team‑Events & wertschätzende Unternehmenskultur Und ja – Obst, Kaffee/Wasserspender und gute Stimmung gibt’s auch!

Packen wir’s an – Komm ins Team Henrich Und?

Unser Team Henrich unterstützt Sie mit einer individuellen Einarbeitung und fachspezifischen Schulungen! #J-18808-Ljbffr Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung für rund 400 Mitarbeitende und stehen als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung zur Verfügung.

Haben wir Ihre Neugier an einem Arbeiten bei Henrich geweckt? Dann wird es Zeit für ein Kennenlernen! Wir freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess, melden Sie sich gerne bei Frau Rossol unter 02241/ 121-127.

Sie bringen die Anforderungen nicht zu 100 % mit, aber Interesse, Neugier und Lernbereitschaft für die Position? Kein Problem – Mut zur Lücke!