Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Das ist der Job

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Das brauchst du

Nutzen Sie die Chance, Ihre Fachkenntnisse einzubringen und die payrollrelevanten Prozesse aktiv mitzugestalten.

Darum lohnt es sich

Für ein etabliertes Kundenunternehmen im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) .

Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, arbeiten sorgfältig und kennen sich mit der Entgeltabrechnung sowie den relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften aus? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit langfristiger Perspektive in einem professionellen Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Pflege, Kontrolle und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Stamm-, Zeitwirtschafts- und Organisationsdaten im SAP-System Erstellung, Prüfung und Verwaltung von entgeltrelevanten Dokumenten sowie personalbezogenen Unterlagen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs zwischen allen beteiligten Schnittstellen Ansprechpartner für den Datenaustausch mit externen Institutionen wie Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Erstellung aussagekräftiger HR-Auswertungen und Reports als Grundlage für personalwirtschaftliche Entscheidungen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung von HR- und Abrechnungsprozessen Unterstützung und Mitarbeit in standortübergreifenden Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personal- und Entgeltprozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevantem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in den Bereichen Entgeltabrechnung, Stammdatenmanagement, Zeitwirtschaft und HR-Reporting Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen; Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Zahlenaffinität Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte und servicebewusste Herangehensweise an unterschiedliche Fragestellungen Hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Prozessen, Systemen und Veränderungen im Arbeitsumfeld Zuverlässiger, verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit vertraulichen Personal- und Unternehmensdaten ist für Sie selbstverständlich Ihre Vorteile Direkte Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Leistungsgerechte Vergütung mit attraktivem Gehaltspaket Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kollegialen Team Individuelle Entwicklungs- und hervorragende Karriereperspektiven Umfangreiche Mitarbeitervorteile und attraktive Rabattprogramme im Rahmen von Corporate Benefits Interessiert?

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Lisa Linn Schütz lisalinn.schuetz@dis-ag.com +49 361 21656717