Bilanzbuchhalter (Alle Geschlechter willkommen)

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck‑Stiftung engagiert sich seit über 110 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.

Zur Verstärkung unseres engagierten, sympathischen und professionellen Teams in unserer zentralen Verwaltung in Berlin-Steglitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bilanzbuchhalter (Alle Geschlechter willkommen), in Teilzeit (30,0 Wochenstunden), unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Anlagen- sowie Kreditorenbuchhaltung einschließlich des dazugehörigen Zahlungsverkehrs
• Durchführung der Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnlauf und Kontenklärungen
• Verwaltung offener Posten und Vorbereitung des Zahlungslaufs
• Erstellung regelmäßiger Reportings und Auswertungen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung
• Versicherter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Affinität für digitale Strukturen und Prozesse
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit der Software Diamant
• Lösungsorientiertes Denken sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstark und Teamorientiert
• Vorzugsweise Erfahrungen im Bundesteilhabesetz (BTHG)

Wir bieten

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG 8, fallabhängig zwischen ca. 40.300,- € und 44.500,- € brutto (30‑Stunden‑Woche, inklusive Jahressonderzahlung)
• 31 Tage Urlaub
• Kinderzuschläge
• Zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
• Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen
• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work‑Life‑Balance
• Gegebenes Gewaltschutzkonzept und aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld
• Stiftungs‑ und Teamevents sowie Mitarbeiter:innen‑werben Mitarbeiter:innen‑Programm
• Zielgerichtete fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass
• Zuschuss auf ein Fahrrad‑Abo von Swapfiets
• Die Möglichkeit zur Hospitation
• Corporate Benefits‑Angebote
• Vergünstigtes Telekom‑Angebot
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich

Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach‑)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.