Buchhalter

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.

• Erstellung der Monatsabschlüsse, Quartalsabschlüsse und Jahresabschlüsse nach HGB
• Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der Anlagenbuchhaltung
• Berichtswesen
• Kommunikation zu unseren Einrichtungen, dem Konzernrechnungswesen, externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Liquiditätsplanungen und Plausibilitätskontrolle für zugehörige Gesellschaften
• Bearbeitung der Hauskassen unserer Einrichtungen der stationären Pflege
• Verarbeitung der Lohndateien sowie die Abstimmung der Lohnkonten
• Unterstützung in den anderen Bereichen unserer Finanzbuchhaltung (z. B. Bankbuchungen)
• Allgemeine Kontenabstimmung
• Freigabe von Zahlungen im Zahlungsverkehrs
• Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung
• Abgeschlossene kaufmännische / steuerfachliche Ausbildung z. B. als Bürokaufmann oder Steuerfachangestellter (m/w/d), gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung z. B. als Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Bilanz-Kenntnisse nach HGB
• DATEV Kanzlei Rechnungswesen Kenntnisse von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamplayermentalität mit Spaß und Freude an der Arbeit
• Willkommensprämie von 1.000 €
• Bezuschussung der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibel und individuell geregelte Arbeitszeiten
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
• Kostenlose Getränke