Rechnungswesen

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Duisburg

Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Handelsunternehmen. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Raum Duisburg.

Im Rahmen der Nachfolge suchen wir für die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens eine erfahrene, unternehmerisch denkende und menschlich überzeugende Persönlichkeit. Sie führen ein erfahrenes Team, behalten die wirtschaftliche Entwicklung im Blick und stehen der Geschäftsführung als vertrauensvoller Sparringspartner zur Seite.

Besonders interessant sind für uns Persönlichkeiten mit Erfahrung im Handel oder Großhandel. Ebenso freuen wir uns über Kandidatinnen und Kandidaten aus der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung, die ihre Expertise künftig in einer verantwortungsvollen Position innerhalb eines Unternehmens einbringen möchten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Bereiche Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Vorbereitung und Koordination von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS in enger Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern
• Mitwirkung bei der IFRS-Konsolidierung der internationalen Unternehmensgruppe einschließlich konzerninterner Verrechnungspreise
• Verantwortung für das Cash- und Forderungsmanagement sowie die Überwachung und Steuerung der Liquiditätsentwicklung
• Erstellung der jährlichen Budgetplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie laufendes Controlling, Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Überwachung wirtschaftlicher Entwicklungen
• Betreuung steuerrelevanter Fragestellungen einschließlich der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Kompetenter Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Finanzbehörden, Versicherungen und weitere externe Partner
• Vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und unternehmerischen Entscheidungen
• Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe sowie Weiterentwicklung bestehender Finanzprozesse und interner und externer Schnittstellen
• Aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Sicherstellung effizienter Abläufe innerhalb der verantworteten Bereiche

Ihr Anforderungsprofil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern, eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, beispielsweise zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt, oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem Handels- oder Großhandelsunternehmen

Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie fundiertes Wissen in der internationalen Rechnungslegung nach IFRS

Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie ein gutes Verständnis gesellschaftsrechtlicher und grundlegender arbeitsrechtlicher Zusammenhänge

Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Controlling, in der Budgetplanung und idealerweise im Cash- und Forderungsmanagement

Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Fachbereiche wertschätzend, verbindlich und zielorientiert zu führen

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel. Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP S/4HANA, sind von Vorteil

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französischkenntnisse sind willkommen, jedoch keine Voraussetzung

Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, eine präzise, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, sich auch aktiv in das operative Tagesgeschäft einzubringen

Eine authentische, integre und sozial kompetente Persönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, Vertrauen schafft und der Geschäftsführung als konstruktiver Sparringspartner zur Seite steht

Benefits und Rahmenbedingungen

• Langfristig angelegte Führungsaufgabe mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und Gestaltungsspielraum
• Ein erfahrenes Team, persönliche Zusammenarbeit und strukturierte Einarbeitung
• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Vergütung sowie Erfolgsprämie nach erfolgreicher Einarbeitung
• Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
• Betriebliche Vorsorgeangebote und Dienstradleasing
• Eine präsenzorientierte Führungsaufgabe am Unternehmensstandort

Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team stärken und die wirtschaftliche Entwicklung eines internationalen Handelsunternehmens aktiv begleiten? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!