Buchhalter

POS TUNING POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale in Ostwestfalen‑Lippe I Bad Salzuflen. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

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POS TUNING

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale in Ostwestfalen‑Lippe I Bad Salzuflen. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Erstellung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen
• Bearbeitung der Debitoren‑ und Kreditorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
• Pflege der Debitoren‑ und Kreditorenstammdaten in SAP S/4 HANA
• Bearbeitung von Spesen‑ und Reisekostenabrechnungen
• Unterstützung bei Monats‑ und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß‑ und Außenhandelsmanagement oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Buchhaltung, gerne in einem produzierenden Unternehmen
• Kenntnisse in der Debitoren‑, Kreditoren‑ und Anlagenbuchhaltung
• Erfahrung mit SAP und MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und gutes Zahlenverständnis
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Offenheit für digitale Prozesse

Benefits

• Vollzeit 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit; Teilzeit mindestens 30 Stunden
• Mitgestaltung an Prozessen und Entwicklung der Abteilung
• Wertkonto, auf dem Mehr‑ und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz‑Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie