Buchhaltung

Standort

Verwaltungsgebäude St. Tönis, Hospitalstraße 15, 47918 Tönisvorst

Eingruppierung

Entgeltgruppe 8 TVöD

Befristung

unbefristet

Arbeitszeit

Vollzeit (39 Stunden)

Die Stadt Tönisvorst sucht zum 01.01.2027 eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bereiche Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, sowie Mahn- und Vollstreckungswesen.

Willkommen bei der Stadt Tönisvorst - die Apfelstadt mit ca. 30.000 Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.

Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt eine dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie kombiniert wird.

Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeiter*innen die täglich daran arbeiten, das Leben unserer Bürger*innen zu verbessern. Gemeinsam setzen wir uns für eine effiziente Verwaltung, einen herausragenden Service und nachhaltige Entwicklung ein.

Ihr Aufgabengebiet

• Sachbearbeitung im Bereich der Personenkonten (Verbuchung aller Ein- und Auszahlungen, Stammdatenpflege, Kontenpflege)
• Bearbeitung des Mahn- und Vollstreckungsverfahrens, insbesondere Führung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Schuldnern sowie Erstellung und Überwachung von Lohn- und Kontenpfändungen
• Verwaltung der Barkasse

Wir bieten Ihnen

• eine Eingruppierung nach E 8 TVöD
• jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD, sowie Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• 31 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen Brauchtumstag (Rosenmontag)
• die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umzuwandeln
• einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
• Gesundheitstage und Teambuildingmaßnahmen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (z.B. Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen Kommunikationskultur
• hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
• Fahrradleasing

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. die erfolgreich abgelegte Prüfung des Verwaltungslehrgangs I
• Aufgrund des täglich notwendigen Kontenabschlusses und ständiger Terminvorgaben ist ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und entsprechende Belastbarkeit für Arbeiten unabdingbar.
• Neben einem sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Excel und Word sind Erfahrungen im SAP-System wünschenswert.
• Teamfähigkeit

Kontakt

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Herrn Blomenkamp

Tel.: +49 2151 999 510

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:

Herr Kawaters

Tel.: +49 2151 999 176

Bewerbungsschluss ist der 16.11.2026

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt Tönisvorst nicht erstattet.