YER

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
Leitung Rechnungswesen & Konzernbilanzierung (m/w/d)
IHR AUFGABENPROFIL

• Verantwortung über die Leitung des Fachbereichs an allen Betriebsstandorten mit rund 20 Mitarbeitenden
• Sie sorgen für eine erfolgreiche Einbindung und Mitnahme der Mitarbeitenden in Transformationsprozessen
• Sie tragen die konzernweite Verantwortung für die termingerechte Erstellung sämtlicher Abschlüsse nach handels- und steuerrechtlichen Vorgaben, insbesondere von Bilanzinventaren, Kapitalflussrechnungen, Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen, Anhängen und Lageberichten
• Darüber hinaus stellen Sie die ordnungsgemäße Durchführung und kontinuierliche Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts sicher
• Sie sind verantwortlich für die Unternehmensplanung koordinieren die Sollwerte für den jährlichen Wirtschaftsplan
• Sie fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle Fragen des bilanziellen Regelwerks sowie für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

IHR QUALIFIKATIONSPROFIL

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt Konzernbilanzierung oder Rechnungswesen sowie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der Immobilienwirtschaft sowie umfassende Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und vertiefte Kenntnisse im Steuerrecht mit
• Sie zeichnen sich durch ganzheitliches Denken, ausgeprägtes Selbstmanagement und eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft aus
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit sowie eine konsequente Ziel- und Lösungsorientierung runden Ihre Arbeitsweise ab
• Der sichere Umgang mit MS Office und SAP ist für Sie selbstverständlich
• Ihre Persönlichkeit überzeugt durch ausgeprägte Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein souveränes Konflikt- und Feedbackverhalten

WIR BIETEN

• Gleitende Arbeitszeit (37-Stunden-Woche)
• 31 Tage Urlaub
• Umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag
• Eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien