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Debitorenbuchhalter (gn)

ArbeitsortHamburg und Umgebung
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Bremen
Gehalt38.000–50.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
  • Betriebliche Altersvorsorge

Einleitung

Zahlen geben dir Sicherheit. Struktur ist dein Ding. Und Sinn im Job ist dir wichtig?

Für ein wachstumsstarkes Unternehmen suchen wir eine:n Debitorenbuchhalter:in, der oder die nicht nur sauber bucht, sondern aktiv dazu beiträgt, dass wirtschaftliche Stabilität und nachhaltige Zukunft Hand in Hand gehen.

Hier arbeitest du in einem professionellen Finance-Team, das Verlässlichkeit schätzt, Prozesse weiterdenkt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt, mit modernem Hybrid-Setup und klarer Struktur.

Deine Aufgaben

  • Erstellung und Verbuchung ausgehender Rechnungen im SAP FI
  • Verantwortung für Kassen- und Bankbuchhaltung
  • Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Rechnungsworkflows
  • Sorgfältige Verbuchung geprüfter Rechnungen
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Kontenabstimmung sowie Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten
  • Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen im Rahmen von Abschlussprüfungen

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanz-/Rechnungswesen oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Debitorenbuchhaltung
  • Gute Kenntnisse in HGB, IFRS und steuerlichen Grundlagen
  • Sicherer Umgang mit SAP FI und MS Office
  • Gute Englischkenntnisse
  • IT-Affinität, Sorgfalt und Freude an strukturiertem Arbeiten
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Interesse an einer sinnstiftenden Branche

Benefits

  • Stabiler Arbeitgeber in einer langfristigen Wachstumsbranche
  • Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  • Tarifliche Vergütungsbestandteile und transparente Rahmenbedingungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Monatliches Benefits-Budget (z. B. Mobilität, Sport, Einkauf)
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
  • Ein Team, das Leistung schätzt, ohne Ellenbogenmentalität

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Homeoffice