Walter-Fach-Kraft Personal

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Aufträge abwickeln: Sie legen Reparaturaufträge im ERP-System an, erstellen Lieferscheine sowie Rechnungen und unterstützen den Vertrieb.
• Werkstatt koordinieren: Sie erstellen Arbeitsscheine und Fertigungsunterlagen für die Werkstatt und überwachen laufende Termine aktiv.
• Finanzen verwalten: Sie buchen laufende Bankvorgänge, stimmen Konten ab und wickeln den zuverlässigen Zahlungsverkehr ab.
• Finanzplanung unterstützen: Sie planen vorausschauend die Liquidität und wirken bei Budgets, Forecasts, GuVs und Bilanzen mit.
• International beschaffen: Sie übernehmen die eigenverantwortliche weltweite Materialbeschaffung und optimieren das Lieferantenportfolio

sowie...

• Verträge verhandeln: Sie werten Angebote aus und wirken bei nationalen sowie internationalen Rahmenverträgen mit.
• Schnittstelle bilden: Sie prüfen Konstruktionsunterlagen und steuern den Informationsfluss zwischen Konstruktion und Fertigung.
• Produktion planen: Sie erstellen und prüfen eigenständig Stücklisten sowie Arbeitspläne.
• Systemdaten pflegen: Sie übernehmen die Anlage und kontinuierliche Pflege von Kunden-, Artikel- und Stammdaten im ERP-System.
• Kontakte betreuen: Sie übernehmen die professionelle telefonische Betreuung von Kunden sowie Lieferanten und klären offene Fragen.

Unsere Anforderungen an Sie als Sachbearbeiter (m/w/d):

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Finanz- und Steuerwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Kenntnisse mit der Arbeit in ERP-Systemen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Hands-on Mentalität
• Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Vorkenntnisse und Erfahrungen im Schiffbau/Hydraulik hilfreich

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden, um Ihre Zukunft zu sichern
• Bis zu 500 € Prämie bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung
• Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, inklusive übertariflicher Zuschläge und Sonderzahlungen

Weitere Benefits:

• Anpassung an aktuelle Tarifvereinbarungen
• Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergünstigungen auf zahlreichen Vorteilsplattformen
• Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt