Stadt Lörrach

Die damit verbundene kulturelle Vielfalt der Wirtschaftsregion Dreiländereck birgt eine hohe Work-Life-Balance. Neben einer lebendigen Innenstadt zeichnet die Stadt auch ein großes Angebot an Freizeit- und Outdoor-Aktivitäten aus. Denn unsere Arbeit ist sinnstiftend und fördert aktiv das Gemeinwohl. NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN EINE LEITUNG (M/W/D) FACHBEREICH FINANZEN unbefristet und in Vollzeit. Unser Fachbereich Finanzen erbringt als Querschnittsfachbereich eine Vielzahl zentraler Aufgaben mit finanziellem Bezug innerhalb der Verwaltung. So gehören beispielsweise die Aufstellung und der Vollzug des Haushaltsplans, in dem sich sämtliche Vorgänge des kommunalen Geschehens widerspiegeln zum Verantwortungsbereich, genauso wie das Beteiligungsmanagement, die zentrale Anweisstelle, die Stadtkasse, die Bearbeitung der Steuern und das Forderungsmanagement.

Die Stadtkasse ist für die Buchhaltung der Stadt Lörrach, ihrer Eigenbetriebe, des Zweckverbandes Wieseverband, Stiftungen und der Gemeinde Inzlingen zuständig. Sie erhalten damit die Möglichkeit, einen umfassenden Transformationsprozess aktiv zu gestalten und dem Fachbereich neue Impulse zu geben. Die Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen soll der neuen Leitung ermöglichen, den Fokus ihrer Arbeit noch stärker auf die Kernaufgaben zu richten. Als Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Finanzen übernehmen Sie kooperative Führungsverantwortung, steuern und priorisieren dienstleistungsorientiert die Aufgaben steuern Sie die städtischen Beteiligungen Sie besitzen ein gutes Gespür für organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Veränderungsprozesse proaktiv und zielgerichtet steuern und gestalten können – nach innen und außen.

Dabei verstehen Sie Transformation als gemeinsamen Prozess, in den Sie die Mitarbeitenden aktiv einbinden, Orientierung geben und zugleich klare Entscheidungen treffen. Zur Ausübung dieser Stelle weisen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Public Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung nach. Sie bringen Erfahrung in der organisatorischen Weiterentwicklung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen mit und sind in der Lage, strategische Ziele in klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und konkrete Veränderungsschritte zu übersetzen. Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 (6.208,96 - 8.204,11€ brutto/Monat in Vollzeit) nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung. Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.09.2026 über das Bewerberportal.