Majori GmbH

Über Uns

Ein Team führen. Prozesse verbessern. Verantwortung übernehmen. Und trotzdem eine 37-Stunden-Woche , Gleitzeit ohne Kernzeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub haben? Diese Kombination findet man im Rechnungswesen nicht besonders häufig. Für eine der großen kommunalen Wohnungsgesellschaften Berlins suche ich aktuell eine erfahrene Persönlichkeit, die die Leitung eines eingespielten Teams in der Mietenbuchhaltung und im Forderungsmanagement übernimmt. Hier geht es nicht darum, Bestehendes lediglich zu verwalten. Sie bekommen den Gestaltungsspielraum, Prozesse, Schnittstellen und Ihr Team aktiv weiterzuentwickeln. Ihr zukünftiger Arbeitgeber Ihr neuer Arbeitgeber gehört zu den großen kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins und bewirtschaftet einen Bestand von mehr als 53.000 Wohnungen und über 1.000 Gewerbeobjekten in nahezu allen Berliner Bezirken.

Mehr als 650 Mitarbeitende arbeiten hier an der Entwicklung und Bewirtschaftung bezahlbaren und nachhaltigen Wohnraums. Für Sie bedeutet das vor allem: Stabilität eines großen Arbeitgebers + Tarifvertrag + professionelle Strukturen + gesellschaftlich relevante Aufgabe. Die Position ist unbefristet und am Hauptsitz in Berlin-Neukölln angesiedelt.c Ihre Verantwortung Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines aktuell sechsköpfigen Teams im Bereich Mietenbuchhaltung und Forderungsmanagement. Dabei sind Sie nicht nur Führungskraft, sondern gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

• Zu Ihren Schwerpunkten gehören: Führung, Entwicklung und fachliche Begleitung Ihrer Mitarbeitenden Steuerung des vorgerichtlichen Mahnwesens Bearbeitung und Steuerung offener Posten und Kontenklärungen Abstimmung mit Ämtern und sozialen Trägern Steuerung geeigneter Maßnahmen bei Zahlungsverzug Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Schnittstellen Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Kurz gesagt: Sie übernehmen einen bestehenden Bereich – bekommen aber ausdrücklich den Spielraum, ihn weiterzuentwickeln. Wen ich suche Für mich zählt hier weniger der perfekte Lebenslauf als die Kombination aus Buchhaltungserfahrung + Führungskompetenz . Besonders interessant sind Profile aus der: Mietenbuchhaltung · Debitorenbuchhaltung · Immobilienbuchhaltung · Forderungsmanagement · Finanzbuchhaltung Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung mitbringen.
• Wichtig sind außerdem: Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden gute Kenntnisse in Debitoren- bzw. Mietenbuchhaltung Erfahrung im Forderungsmanagement bzw. vorgerichtlichen Mahnwesen strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikations- und Führungskompetenz Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter ist willkommen, aber kein Muss. SAP-Kenntnisse sind ebenfalls lediglich von Vorteil.
  Und jetzt zu den Rahmenbedingungen Hier hat die Position aus meiner Sicht ihre stärksten Argumente: 57.600–68.200 € brutto/Jahr abhängig von der Erfahrung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld ⏱ 37-Stunden-Woche Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit Mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei Unbefristete Festanstellung Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft Betriebliche Altersvorsorge 100 % Übernahme des Deutschlandtickets bzw. 80 % der VBB-Umweltkarte AB Laptop/Tablet und Smartphone – auch zur privaten Nutzung ️ Wellhub + umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungen Für wen sich ein Wechsel besonders lohnen kann Vielleicht führen Sie heute bereits ein kleines Team – arbeiten aber regelmäßig deutlich mehr als 40 Stunden.
  Vielleicht tragen Sie längst fachliche Verantwortung, ohne offiziell die entsprechende Führungsrolle zu haben. Oder Sie kommen aus der Mieten-, Debitoren- oder Immobilienbuchhaltung und möchten jetzt den nächsten Schritt machen. Dann ist diese Position interessant, weil Sie Führungsverantwortung, Sicherheit und Work-Life-Balance miteinander verbindet. Sie müssen dafür nicht aus exakt derselben Position kommen. Entscheidend ist, dass Sie fachlich im relevanten Buchhaltungsumfeld zu Hause sind und Menschen führen können. Interesse? Sie müssen nicht bereits aktiv auf Jobsuche sein. Ein kurzer Austausch reicht zunächst vollkommen aus. Wir besprechen gemeinsam die Position, Ihre aktuelle Situation und ob sich ein Wechsel für Sie überhaupt lohnt. Diskretion ist selbstverständlich.
  Jakob Kaltbach Recruitment Consultant Tel.: +49 30 917 325-95 Mobil: +49 155 6590 1776 E-Mail: j.kaltbach@majori.de Majori GmbH