Fitness First Germany

Bei der LifeFit Group bewegen wir Menschen – mit starken Marken wie Fitness First und engagierten Teams in unseren Clubs und im Service Center. Damit sich unsere Mitarbeitenden auf eine korrekte und zuverlässige Abrechnung verlassen können, braucht es Profis wie dich im Hintergrund. Du hast ein Auge fürs Detail, behältst Fristen sicher im Blick und arbeitest gerne serviceorientiert? Dann werde Teil unseres Teams!

• Du erstellst alle vertragsrelevanten Dokumente rund um das Beschäftigungsverhältnis und berücksichtigst dabei die geltenden Gesetze, Verordnungen, Handlungsempfehlungen und internen Richtlinien.
• Du pflegst die Personalstammdaten in unserem Abrechnungssystem und erfasst feste sowie variable Gehaltsbestandteile.
• Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte, geringfügig Beschäftigte, Studierende sowie Praktikantinnen und Praktikanten durch.
• Du verantwortest den Monatsabschluss sowie die fristgerechte Abführung der entsprechenden Abgaben an Behörden und Sozialversicherungsträger.
• Du überwachst relevante Fristen und stellst die rechtzeitige Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle sicher.
• Du beurteilst und prüfst Beschäftigungsverhältnisse nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
• Du erstellst Bescheinigungen für Mitarbeitende, Behörden und Krankenkassen.
• Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du kommunizierst eigenständig mit Behörden und Krankenkassen.
• Du erfasst Fehlzeiten und Abwesenheiten – beispielsweise aufgrund von Krankheit, Mutterschutz oder Elternzeit – und prüfst die jeweilige Entgeltfortzahlungspflicht.
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Du besitzt gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Idealerweise hast du bereits mit SAGE oder anderen gängigen HR- und Abrechnungssystemen gearbeitet.
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist du sicher.
• Du arbeitest serviceorientiert, sorgfältig und eigenständig.
• Vertraulichkeit, Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich.
• Auch in arbeitsintensiven Phasen behältst du den Überblick und arbeitest zuverlässig.
• Du arbeitest gerne im Team und begegnest Veränderungen offen und lösungsorientiert.
• Perspektiven für deine Zukunft: Bei uns erwarten dich attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gut für später vorgesorgt: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ein strukturierter Start: Mit unserem Einarbeitungsprogramm sorgen wir dafür, dass du gut bei uns ankommst und deine Aufgaben sicher übernehmen kannst.
• Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen.
• Bestens versorgt: Kostenfreie Getränke stehen dir selbstverständlich zur Verfügung.