Elflein Holding

Ihre Aufgaben

• Erfassung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung
• Verantwortung für die vollständige und korrekte Debitorenbuchhaltung, einschließlich der Pflege der Debitorenkonten und regelmäßiger Abstimmung offener Posten
• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen im Rahmen der Kreditorenbuchhaltung
• Pflege von Stammdaten und regelmäßige Kontenabstimmungen in unserem ERP-System sowie in DATEV
• Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs, inklusive Lastschriften und Daueraufträgen, zur Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsflusses
• Erstellung und fristgerechte Einreichung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, um einen korrekten und termingerechten Abschluss zu gewährleisten
• Erstellung von Mahnvorschlägen, Durchführung von Mahnläufen und Versand von Mahnungen, um eine effiziente Debitorenverwaltung zu unterstützen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzbuchhaltung
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und ein gutes Verständnis für die Abläufe in mittelständischen Unternehmen
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise Kenntnisse in DATEV
• Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und in der HGB-Rechnungslegung
• Routine in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Kompetente Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen

Konditionen und Benefits

• Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
• Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen, basierend auf einer unternehmensweit einheitlichen und objektiven Stellenbewertung
• Betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
• Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit (Kernarbeitszeit 09:00–15:30 Uhr) und bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche – bei Vollzeit
• Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
• Bezahlte Freistellung für die jeweils zweite Tageshälfte am 24.12. und 31.12. bei Inanspruchnahme eines halben Urlaubstages
• Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
• Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen