Arbeitgeber aus der Region

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort in Vollzeit oder im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit (mind. 75% der VZ-Tätigkeit) eine
Leitung Fachbereich Konzernbilanzierung/Rechnungswesen (m/w/d)

Aufgaben

• die Leitung des Fachbereichs an allen Betriebsstandorten mit ca. 20 Mitarbeitenden im Sinne unserer Führungskultur und -leitlinien durch aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen und erfolgreiche Einbindung der Mitarbeitenden in Transformationsprozesse,
• die konzernweite Verantwortung für die termingerechte Erstellung aller Abschlüsse nach Handels- und Steuerrecht (z.B. Bilanzinventare, Kapitalflussrechnungen, Bilanzen, GuV, Anhänge und Lageberichte) und stellen das operative Tagesgeschäft sicher,
• als Planungsverantwortliche/r die Erstellung der Sollwerte für den jährlichen Wirtschaftsplan und sind Ansprechpartner/-in in allen Fragen des bilanziellen Regelwerks sowie für Wirtschafts-,Betriebsprüfer und Steuerberater.

Profil mit einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Master-Studium mit Schwerpunkt Konzernbilanlzierung/ Rechnungswesen sowie mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im genannten Aufgabengebiet, mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund und Sachverstand in der Aufstellung des Jahresabschlusses nach HGB sowie vertieften Kenntnissen im Steuerrecht, wenn für Sie ganzheitliches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Zuverlässigkeit, Veränderungskompetenz sowie Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP leichtfällt, wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

Wir bieten

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.