Arbeitgeber aus der Region

Als mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg begleiten wir Unternehmen und Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, mit Raum für Ideen, Stärken und persönliches Wachstum.

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandant
• Pflege und Verwaltung lohnrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
• Durchführung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und weitere Behörden
• Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen sowie Unterstützung bei Prüfungen und lohnrelevanten Themen

Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit DATEV (LODAS)
Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und ein gutes Gespür für Zahlen

Wir bieten

• Flexibilität: mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeiten & moderne Ausstattung – geleistete Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden
• Ihre Pluspunkte: Kita-Zuschuss, Edenred-Sachbezug (z. B. Tanken, Einkaufen, Gutscheine), Fahrtkostenzuschuss & BahnCard
• On-top-Leistungen: Bike Leasing, freie Getränke, Obstkörbe
• Mehrwert & Vorsorge: Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Gesundheit: Deutschlandweite Sport- und Fitnessangebote über unseren Partner Wellpass sowie anonymer psychologischer Beratungsservice
• Weiterbildung: Geförderte Schulungen, interne Lernangebote & klare Karrierepfade
• Mobilität: Je nach Standort kostenfreie Parkplätze und E-Lademöglichkeiten
• Prämienprogramme: Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämien sowie Beteiligung bei erfolgreicher Mandantenempfehlung
• Sonderurlaub & zusätzliche freie Tage: Freistellung bei besonderen Ereignissen wie Umzug oder Hochzeit sowie ein zusätzlicher Urlaubstag ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit
• Team & Events: Jährliche Standortevents, Sommerfeste, Firmenläufe & standortübergreifende Veranstaltungen
• Engagement & Nachhaltigkeit: Teilnahme an Umweltprojekten & Unterstützung sozialer Initiativen
• Hinweis: Die genannten Benefits können je nach Standort variieren. Auch die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.