Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre Die Stelle ist dem Fachbereich 2 zugeordnet.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Lehrmaterialien insbesondere für Fächer des Externen
• Rechnungswesens und der Betrieblichen
• Steuerlehre Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für die bestehenden Lehrveranstaltungen
• Pflege der digitalen Lehrformate
• Vorbereitung und Organisation von digitalen Prüfungen
• Unterstützung der Professor:innen in der Lehre, v.a
• Übungen zu Vorlesungen in den Fächern
• Technik des betrieblichen Rechnungswesens, Bilanz- und Erfolgsrechnung und Betriebliche
• Steuern sowie Unterstützung bei Prüfungsarbeiten
• Mitwirkung bei der Auswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutor:innen
• Administrative Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Schwerpunkt im Externen Rechnungswesen und Betrieblicher Steuerlehre Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung, Bilanzanalyse und Unternehmensbesteuerung Affinität zu digitalen Medien und Bereitschaft zur einfachen Programmierung von Übungsaufgaben in Moodle Motivation und Interesse, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten; Präzision, Organisationstalent sowie Teamgeist von Bedeutung Didaktisches und pädagogisches Geschick bzw.

Bereitschaft und Motivation, diese zu erwerben Geübter Umgang mit den gängigen Office-Programmen Sichere schriftliche und mündliche sowie fachbezogene Kommunikation in deutscher Sprache Gerne wird eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion gefördert; fachliche Unterstützung wird angeboten.

Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch ein Onboarding-Programm und fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze Vergünstigtes Job-Ticket (2000) Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst