Verantwortliche*r HR und Lohnbuchhaltung 60-80%

Das ist der Job

Die Hauptnummer ist während den Ferien nicht bedient.

Darum lohnt es sich

ph3Overview /h3pIn unserer heilpädagogischen Schule begleiten wir rund 115 Kinder und Jugendliche im Alter von 4-18 Jahren auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Gemeinsam mit einem engagierten Team von 125 Mitarbeitenden schaffen wir einen Ort, an dem Lernen, Fördern und persönliche Entfaltung im Mittelpunkt stehen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit für den wichtigen Bereich HR und Lohnbuchhaltung. /ph3Ihre Aufgaben /h3ulliVerantwortung für die gesamte HR-Administration für unsere 125 Mitarbeitenden im Monats- und Stundenlohn von A(rbeitsvertrag) bis Z(eugnis) /liliRekrutierungsprozess für Unterrichtsbegleitungen, Assistenzen, Praktikant*innen, Zivildienstleistende und Mittagsbetreuung auf allen Stufen aktiv führen, inklusive fachlicher Vorprüfung und gemeinsames Führen von Vorstellungsgesprächen mit der pädagogischen Schulleitung /liliSelbständiges Führen der Lohnbuchhaltung inklusive Personal- und Sozialversicherungen, Stundenlöhnen, Abrechnungen bei Krankheit und Unfall, sowie Kontrolle von Zulagen und Prämien /liliOrganisation von Stellvertretungen /liliUnterstützung des Vereinsvorstands: Sekretariatsaufgaben, Sitzungsorganisation, Protokolle und Jahresberichte /liliAdministrative Aufgaben: Empfang, Telefon, Schlüsselverwaltung und Mithilfe bei schulischen Anlässen /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR /liliMehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und in der HR-Administration /liliSehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts, des Lehreranstellungsgesetzes (LAG), sowie des Bernischen Personalgesetzes /liliAbacus-Kenntnisse von Vorteil /liliStrukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise /liliHohe Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung /li /ulh3Wir bieten /h3ulliAttraktive Anstellungsbedingungen gemäss Kantonalen Richtlinien (Gehaltsklasse 15) /liliHohe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit) /liliDie Möglichkeit, auf verschiedenen Ebenen an unserer HPS aktiv mitzuwirken /liliSinnstiftende Arbeit im Umfeld von Bildung und Förderung /liliEine Kultur von wertschätzendem Miteinander, gegenseitigem Vertrauen und einem ausgesprochen positiven Teamklima.

Diese Kultur ist für uns ebenso wichtig wie die professionelle Qualität unserer Arbeit /liliMatthias Maurer, Schulleiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen ), Sandra Benz, Schulsekretariat für fachspezifische Auskünfte ) gerne zur Verfügung. Matthias Maurer ist erreichbar, jedoch nicht ganz lückenlos. Er wird sie aber zurückrufen.

Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen. Die Bewerbungsfrist läuft bis /li /ul /p