Trend- und Foresightmanager im DATEV Lab (m/w/d)

Das ist der Job

Wir erkunden definierte Suchfelder, identifizieren Potenziale und entwickeln daraus neue Geschäftsmodelle. Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: NEUGIERIG SEIN – Egal ob Forschung, Technologie, Kund:innen oder der Markt ganz generell - dir entgeht nichts. Du kümmerst dich um den Aufbau einer strukturierten Evaluationssystematik.

Das bieten wir: Möglichkeit zur Arbeit im “Homeoffice” im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance Faire und transparente Entlohnung, 13.

Das brauchst du

Deine bisherigen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Business Modeling erleichtern dir diese Arbeit. KOMMUNIKATIV SEIN – Du entwickelst unser internes und externes Foresight-Netzwerk strategisch weiter.

Das suchen wir: Erforderliche Skills: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik mit Spezialisierung auf Technologie- und Innovationsmanagement, Entrepreneurship oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du verfügst bereits über mehrjährige Erfahrung in der Trend- und Zukunftsforschung und bist erfahren in der Anwendung von Innovationsmethoden. Du bringst Erfahrungen im Bereich Business Modeling mit und kannst diese in der Praxis umsetzen, etwa indem du die Geschäftsmodelle von Startups analysierst und bewertest.

Du hast gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Problemstellungen zu verstehen und Lösungs- und Darstellungsansätze zu entwickeln.

Darum lohnt es sich

Das ist das Arbeitsumfeld: Es gibt Menschen, die machen sich über die Zukunft keine Gedanken. Heute denkt darüber kaum jemand nach, aber in Zukunft werden alle darüber sprechen und es nutzen. Genau diese Dinge werden uns bewegen und unser Unternehmen voranbringen. Indem wir als Team neugierig, mutig und vorausschauend bleiben!

Wir legen unseren Fokus auf neue Trends und Entwicklungen. Innovationen entstehen aus Trends und Zukunftsideen. Du führst gemeinsam im Team die für uns notwendigen Trend- und Zukunftsrecherchen aus den Bereichen Wirtschaft, Technologie, Gesellschaft und Politik durch. Wie können wir uns strategische Wettbewerbsvorteile sichern?

Welche innovativen Geschäftsmodelle machen uns weiter zukunftsfähig? Das DATEV Lab bietet dir innovative Strukturen und eine Unternehmenskultur, die dir Raum für freies Denken ermöglicht. Dich erwartet ein hochgradig kollaboratives und schnelllebiges Arbeitsumfeld, das viel Gestaltungsfreiheit ermöglicht – komm zu uns ins Team!

Zusammen mit unserem erfahrenen Team behältst du den Überblick über Veränderungen im Unternehmensfeld von DATEV. ZUKUNFT GESTALTEN – Du entwickelst unsere Suchfelder als Teil unseres Innovationsprozesses weiter. Du bist neugierig, geistig flexibel und ein:e absolute:r Teamplayer:in.

Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize und vieles mehr… #J-18808-Ljbffr Und es gibt dich. Niemand weiß, was morgen passiert – oder doch? Genau damit beschäftigt sich unser DATEV Lab: den Trends von übermorgen und den Themen, die die Welt verändern werden. Und wie schaffen wir das?

Nie zufrieden sind, Augen und Ohren offenhalten, Bestehendes hinterfragen und mit Neuem experimentieren – und das Tag für Tag. Davon lebt Innovation und daran glauben wir. Um diese zu entdecken und voranzutreiben, brauchen wir dich! Als Trend- und Foresightmanager:in bist du in einer sehr frühen Phase mit deinem 360° Blick unterwegs.

Hier ist dein Gespür für die Bedürfnisse unserer Kund:innen von übermorgen gefragt. Welche Suchfelder gibt es? STRATEGISCH VORGEHEN – Du beobachtest nicht nur Trends, sondern analysierst sie auch. Mit Monitoring-Konzepten und Trend-Dossiers hilfst du DATEV die Risiken und Chancen innovativer Geschäftsmodelle einzuschätzen.

ORIENTIERUNG GEBEN – Du leitest strukturierte Handlungsempfehlungen für zentrale Entscheidungsträger:innen ab. Und du betreibst kontinuierliche Optimierung. Dafür trittst du in den regelmäßigen Austausch mit anderen Fachbereichen im Haus und nimmst auch an externen Tagungen und Veranstaltungen teil.

Erlernbare Skills: Eingesetzte Tools und interne Prozesse erlernst du im täglichen Doing.