Teamleitung/ Team Lead Buchhaltung (m/w/d) · Kreditoren/ Debitoren

Das erwartet Sie bei uns:

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung unserer Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit rund 20 Mitarbeitenden und sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.
• Das Forderungsmanagement steuern Sie eigenverantwortlich und stellen gemeinsam mit Ihrem Team reibungslose, termingerechte Buchhaltungsprozesse sicher.
• Mit aussagekräftigen Reportings und der Vorbereitung relevanter Unterlagen unterstützen Sie Audits, Abschlüsse und fundierte Entscheidungen in der Geis Gruppe.
• Bestehende Prozesse und Strukturen entwickeln Sie kontinuierlich weiter, schaffen klare Abläufe und begleiten die weitere Professionalisierung unserer Buchhaltung.
• Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der Finanzbuchhaltung, weiteren Fachbereichen sowie der Geschäfts- und Bereichsleitung Finanzen zusammen und sorgen für einen verlässlichen Informationsfluss.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung und bringen ein fundiertes Verständnis für das Rechnungswesen mit.
• Idealerweise haben Sie bereits Mitarbeitende geführt oder möchten den nächsten Karriereschritt gehen und Verantwortung für ein größeres Team übernehmen.
• Im Forderungsmanagement kennen Sie sich gut aus und sind mit den Anforderungen an Abschlüsse nach HGB vertraut.
• Sie arbeiten strukturiert, denken lösungsorientiert und behalten auch bei unterschiedlichen Anforderungen und Prioritäten den Überblick.
• Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe, treffen Entscheidungen und packen bei Bedarf auch selbst mit an.

Ihre Benefits bei Geis:

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobrad, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und mehr
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und Feedbackkultur
• 30 Tage Urlaub und Ausgleich für Überstunden
• Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten (1 Tag/ Woche Homeoffice möglich)
• Kollegiales Umfeld mit echtem Teamzusammenhalt