Teamleitung Lohnbuchhaltung / Payroll (m/w/d)

Das brauchst du

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Darum lohnt es sich

Teamleitung Lohnbuchhaltung / Payroll (m/w/d) Ergolding 40 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab sofort Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen.

Warum Sie bei uns richtig sind - Ihre Benefits! • ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen • Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit • 30 Tage Urlaub • Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge • die Möglichkeit auf ein Jobrad • Homeoffice nach Absprache • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit • kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien • regelmäßige Firmenevents • interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert • Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben! • Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben • Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur • Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen • Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Regelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie! • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, davon mind. drei Jahre in leitender Funktion • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke kombiniert mit strategischem und lösungsorientiertem Denken • Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Chancengleichheit ist uns wichtig!