Peak One GmbH Ludwigslust vor 2 Tagen

Teamleitung Finanzbuchhaltung - HGB & Reporting (m/w/d)

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Die ganze Ausschreibung von Peak One GmbH

Das ist der Job

Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt und nachhaltigem Wachstum geprägt ist.

Darum lohnt es sich

Im Auftrag unseres Mandanten – einem etablierten, international tätigen Mittelstandsunternehmen mit starker Marktposition in einem hochspezialisierten Industriesegment – suchen wir eine erfahrene und führungsaffine Persönlichkeit für die Leitung des Buchhaltungsteams.

Das Unternehmen ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit Tochtergesellschaften in Asien und den USA und überzeugt durch eine werteorientierte Unternehmenskultur, moderne Systemlandschaft sowie klare Entwicklungsperspektiven.

Ihre Aufgaben • Fachliche und organisatorische Steuerung eines eingespielten Buchhaltungsteams – inklusive Koordination der Aufgabenverteilung und aktiver Weiterentwicklung der Teammitglieder • Eigenverantwortliche Erstellung und Koordination von Monats‑ sowie Jahresabschlüssen nach HGB für die inländische Gesellschaft (Einzelabschluss) • Übernahme buchhalterischer Betreuungsaufgaben für internationale Tochtergesellschaften sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung der Teilkonsolidierung • Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs sowie Erstellung und Überwachung von Liquiditätsübersichten • Kontenabstimmungen, Klärung bilanzieller Sachverhalte sowie aktives Forderungsmanagement inklusive Mahnwesen • Schnittstelle zu externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern – insbesondere im Rahmen des Jahresabschlussprozesses • Übernahme von Sonderaufgaben im Tagesgeschäft sowie Prozessoptimierung innerhalb der Abteilung Ihre Benefits • Attraktives, überdurchschnittliches Vergütungspaket bestehend aus einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt sowie einem leistungsorientierten variablen Anteil • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche • Moderne Systemlandschaft (u. a.

ERP auf aktuellem Stand, digitales Reporting‑Tool) sowie vollständige technische Ausstattung für das mobile Arbeiten • Perspektivische Entwicklung in Richtung disziplinarischer Führungsverantwortung in einem wachsenden Finanzbereich • Umfangreiche Sozialleistungen, darunter betriebliche Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote sowie freiwillige Benefits • Intensive und strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifender Vernetzung von Beginn an Ihr Profil • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z.

B. als Bilanzbuchhalter • Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB (Einzelabschluss); Grundverständnis von IFRS oder anderen internationalen Rechnungslegungsstandards ist von Vorteil, jedoch kein Ausschlusskriterium • Erster Kontakt mit Konzernstrukturen oder internationalen Gesellschaften wünschenswert – Grundverständnis konsolidierungsrelevanter Prozesse sollte vorhanden sein • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Business‑Niveau); verhandlungssicheres Englisch ist nicht erforderlich – Bereitschaft zur Kommunikation mit internationalen Einheiten genügt • Führungspersönlichkeit mit Entwicklungspotenzial: Erste Führungserfahrung ist willkommen, Verpflichtung zur Personalverantwortung sowie ein offener, teamorientierter Führungsstil Sie sind eine strukturierte, bodenständige Führungspersönlichkeit mit echter Leidenschaft für das Rechnungswesen und dem Wunsch, in einem spezialisierten, international vernetzten Mittelstandsunternehmen nachhaltig etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen – sprechen Sie uns an!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wirtschaftsprüfer-Examen

Anspruchsvolles Examen

Das WP-Examen gilt als eine der schwersten Berufsprüfungen in Deutschland; die Bestehensquoten liegen regelmäßig deutlich unter denen vergleichbarer Examina.

Quelle: Wirtschaftsprüferkammer (WPK) · Prüfungsstatistik · Stand 2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein individueller Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt.

Quelle: Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) § 10 · Stand 2026

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