Teamleiter Rechnungswesen / Controlling (m/w/d)

Standort: Großraum Berlin / Brandenburg (z. B. Hennigsdorf oder Fehrbellin)

Art: Vollzeit, unbefristet

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit für eine mittelständische Unternehmensgruppe aus der Baustoffindustrie mit mehreren deutschen Standorten und Geschäftsbereichen. Das Unternehmen kombiniert handwerkliche Tradition mit moderner Fertigungstechnologie und realisiert kundenorientierte Lösungen für vielfältige Bauprojekte. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine nachhaltige Wachstumsstrategie prägen das Arbeitsumfeld ebenso wie ein partnerschaftlicher Umgang im Team.

Über die Position

Die Rolle bietet die Möglichkeit, Verantwortung für den kaufmännischen Bereich eines zentralen Verwaltungsstandorts zu übernehmen und das Rechnungswesen sowie Controlling für mehrere Gesellschaften aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Ansprech- und Sparringspartner für Geschäftsführung und Projektleitung in kaufmännischen Fragestellungen
• Eigenständige Durchführung des Projektcontrollings
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
• Verantwortung für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Forderungsmanagement
• Kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Kennzahlen
• Führung eines kleinen Teams (ca. 3–4 Mitarbeitende)

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter:in)
• Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Kenntnisse im Vertragsrecht (z. B. VOB, Lieferverträge) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP (FI/CO) wünschenswert
• Erste Führungserfahrung oder die Motivation, eine Führungsrolle zu übernehmen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Miteinander
• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing (EURORAD-Partner)
• Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung unterstützt