Teamleiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d) zum 01.02.2027

Das ist der Job

Bereit für die nächste Herausforderung?

Darum lohnt es sich

WERDEN SIE TEIL VOM #TEAMHPS Sie möchten spannende Mandate betreuen und mit bekannten Unternehmen auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Als Teamleiter/in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) bei HPS sind Sie Teil eines Marktführers unserer Region sowie einer der TOP-Steuerberatungskanzleien Deutschlands.

Unterstützen Sie das HPS-Team bei der Betreuung unserer Mandanten und werden Sie ein Teil der HPS-Erfolgsgeschichte. Da unsere derzeitige Teamleitung der Lohnbuchhaltung zum in den Ruhestand geht, suchen wir zur Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe bereits zum eine Nachfolge (m/w/d).

IHRE AUFGABEN BEI UNS • Eigenständige fachliche Verantwortung des Lohn-Teams. • Verantwortung über das Mentoring-Programm. • Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden. • Koordination des Personaleinsatzes. • Arbeiten an der stetigen Prozessoptimierung Ihres Bereiches und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie. • Regelmäßiger fachlicher Informationsaustausch mit dem Team; Organisation von Teambesprechungen. • Enge Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung. • Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft der Kanzlei; Mandantenbetreuung in der Lohnbuchhaltung.

DAS ZEICHNET SIE AUS • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise eine Weiterbildung zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d). • Sie bringen mehrjährige Erfahrung und eine umfassende Expertise in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit. • Sie denken unternehmerisch, teamorientiert und arbeiten gewissenhaft, systematisch und lösungsorientiert. • Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit Mandanten zusammen und vermitteln ihnen Vertrauen und Sicherheit. • Sie verfügen über erweiterte digitale Kompetenzen (DATEV LODAS / Lohn & Gehalt, Unternehmen Online, M365) und haben eine klare digitale Ausrichtung. • Sie haben Spaß an Ihrer eigenen persönlichen Weiterentwicklung.

UNSER VERSPRECHEN • Anspruchsvolle und spannende Mandate und Tätigkeiten in einem äußerst professionellen Arbeitsumfeld. • Ein strukturiertes Onboarding sowie ein auf Sie zugeschnittenes Mentoringprogramm. • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche. • Eine zielgerichtete Weiterentwicklung und Unterstützung.