Teamleiter Group Accounting & Reporting (m/w/d)

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international ausgerichtetes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit gewachsenen Strukturen und mehreren Geschäftsbereichen. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Finanzprozesse mit modernen Reporting-Lösungen verbindet und dabei aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitwirkt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamleiter Group Accounting & Reporting (m/w/d) im Großraum Augsburg , der sowohl fachliche Verantwortung übernimmt als auch die Weiterentwicklung von Reporting, Prozessen und Systemen vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Konzernabschlüsse und regelmäßige Finanzberichte Steuerung von Standard- und Sonderauswertungen für unterschiedliche Unternehmensbereiche
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finance-Teams Ausbau moderner Reporting- und BI-Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Finance-Projekte Zentrale Schnittstelle für Reporting-, System- und Konsolidierungsthemen sowie Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Finanzprozessen und Systemlandschaft Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, Reporting oder Finance-Umfeld sowie erste Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse in gängigen ERP-, Konsolidierungs- und BI-Lösungen Erfahrung bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung von Reportingstrukturen und Finanzprozessen
• Fundierte Kenntnisse der Konzernkonsolidierung nach HGB Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Finance-Projekten
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Das bietet unser Klient: Flexible Arbeitsmodelle - 2 Tage/Woche Home Office
• Attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzliche Ausgleichstage
• Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen und Mitarbeitervorteilen Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und nachhaltige technische Lösungen