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Teamleader Rechnungswesen

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von TORMAX

Das ist der Job

ppbIhre Aufgaben /b /p /p liVerantwortlich für die Finanzen und das Controlling /li liFührung der Nebenbücher wie Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie des Hauptbuches nach Rechnungslegung Swiss GAAP FER und OR /li liÜberwachung der Zahlungseingänge Debitoren, inkl.

Das brauchst du

Mahnwesen /li liErfassung der Kreditoren, Vorbereitung der Zahlungsläufe unter Einhaltung der Zahlungsfristen /li liErstellung der MWST - Abrechnungen /li liErstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse /li liErstellung der Liquiditätsplanung /li liMitarbeit in übergeordneten Projekten der TORMAX Schweiz AG /li liFührung einer Mitarbeiterin /li pbIhre Qualifikationen /b /p liAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als Fachmann/-frau Finanz- und Rechnungswesen mit eidg.

Fachausweis /li liMindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise im Industriesektor mit eigener Produktion /li liSehr exakte und präzise Arbeitsweise /li liHohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit /li liAktive Mitarbeit mit einer Hands-on Mentalität /li liSehr gute SAP Kenntnisse sowie MS Office, insbesondere Excel /li liMuttersprache Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil /li pbUnser Angebot /b /p liEine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen /li liZeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen /li liGute ÖV-Anbindung, gratis Parkplatz /li liEigenes, sehr gutes Mitarbeiterrestaurant /li

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wirtschaftsprüfer-Examen

Anspruchsvolles Examen

Das WP-Examen gilt als eine der schwersten Berufsprüfungen in Deutschland; die Bestehensquoten liegen regelmäßig deutlich unter denen vergleichbarer Examina.

Quelle: Wirtschaftsprüferkammer (WPK) · Prüfungsstatistik · Stand 2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein individueller Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt.

Quelle: Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) § 10 · Stand 2026

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