Steuerfachwirt für Mandanten Buchhaltung (m/w/d)

Was erwartet Sie?

• Sie verantworten die Erstellung von Jahresabschlüssen (HGB) und Steuererklärungen für Mandanten unterschiedlicher Rechtsformen und nutzen hierfür souverän DATEV.
• Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie Ihre Mandanten proaktiv und übernehmen die Kommunikation mit Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.
• Sie agieren als fachliche Schnittstelle für die Finanz- und Lohnbuchhaltung und beraten Ihre Kolleg:innen bei steuerlichen Fragestellungen.
• Zusätzlich wirken Sie bei der Erstellung und Prüfung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen mit und unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft.

Was bieten wir Ihnen?

• Eine attraktive, marktgerechte Vergütung, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Hohe Flexibilität durch Teilzeitmodelle (20-40h/Woche), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Insgesamt 31 freie Tage pro Jahr, da wir Ihnen Heiligabend und Silvester zusätzlich zu Ihren 29 Urlaubstagen schenken.
• Gezielte fachliche Weiterentwicklung durch monatliche Inhouse-Schulungen mit externen Expert:innen.
• Ein kollegiales Miteinander, das wir durch regelmäßige Team-Events stärken.
• Weitere Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing sowie kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro.

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen mindestens 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung aus einer Steuerabteilung mit, idealerweise aus dem Kanzleiumfeld.
• In der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und Steuererklärungen sind Sie sicher und bringen gute Anwenderkenntnisse in DATEV mit.
• Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre kommunikative Art im direkten Austausch mit Mandantinnen und Mandanten.
• Ihre Deutschkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau (C1) in Wort und Schrift.
• Nach Eingang der Bewerbung melden wir uns innerhalb von spätestens 3 Arbeitstagen bei Ihnen
• Das erste Kennenlernen findet über ein ca. 15 minütiges Telefoninterview mit der Personalleitung statt
• Danach werden wir Sie zu einem persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgespräch mit dem Abteilungsleiter einladen
• Auf Wunsch vereinbaren wir gerne auch im Anschluss an das Vorstellungsgespräch ein Probearbeiten
• Danach wird der Arbeitsvertag unterschrieben