Human Resource Manager (m/w/d) · in Creglingen

Human Resource Manager (m/w/d)

Chiffre: WUEK131187

Wir bieten Ihnen

• eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)
• bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• flexible Arbeitszeitmodell
• regionale, wohnortnahe Einsätze
• arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung
• eine spätere Übernahme durch den Kunden ist fest eingeplant
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge
• 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale
• Verdienst auch übertariflich möglich
• Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter

Ihre Expertise im Personalwesen verdient den richtigen Arbeitsplatz!
Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Human Resources und möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann nutzen Sie die Chance auf eine Position als Human Resource Manager*in (m/w/d), in welcher Sie Ihr Know-how gezielt einsetzen, Verantwortung übernehmen und sich in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können.Es erwartet Sie eine Position mit langfristiger Perspektive, Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Miteinander.

Ihr Aufgabengebiet

Sie betreuen die Fachabteilungen als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) rund um den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung
Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und fungieren als zentrale Schnittstelle
Sie organisieren und führen Vorstellungsgespräche mit internen Bewerbern sowie Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung
Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess – von der Bewerberauswahl bis zur administrativen Betreuung
Sie unterstützen die Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft und wirken bei vielfältigen HR-Themen mit

Ihr Profil

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikationzusätzliche HR-spezifischeWeiterbildungen sind willkommenBerufserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie im Vertragswesen sind von VorteilOrganisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweiseausgeprägte Sozialkompetenz und TeamfähigkeitFlexibilität, Belastbarkeit und Engagement

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Tanja Geyer.

WEISS Personalmanagement GmbH
Schönbornstrasse 4-6
Eingang Ecke Herzogenstraße
97070 Würzburg
Tel.: (09 31) 4 52 10-0

jobs.wue@weiss-pm.de