Specialist Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d)

DEIN START BEI emeis – als Specialist Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d)

Hey! Wir sind emeis und wir möchten Menschen für emeis begeistern, unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln und Talente langfristig für uns gewinnen.
Dafür suchen wir Dich: kreativ, strategisch und mit einem Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

• Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Arbeitgebermarke aktiv weiterzuentwickeln
• Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Team: Ein engagiertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Zusammenarbeit
• Einarbeitung: Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Projekte und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Benefits: Attraktive Vergütung sowie vielfältige Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits

DEINE ROLLE BEI UNS:

• Arbeitgebermarke gestalten: Du entwickelst unsere Employer-Branding-Strategie weiter und stärkst die Positionierung von emeis als attraktiver Arbeitgeber
• Kampagnen steuern: Du konzipierst, planst und optimierst zielgruppenspezifische Personalmarketing- und Recruitingkampagnen über digitale und klassische Kanäle
• Content entwickeln: Du erstellst kreativen Content für Karriereseite, Social Media, Recruiting-Plattformen und weitere Kommunikationskanäle
• Projekte begleiten: Du planst Karrieremessen, Hochschulkooperationen sowie weitere Employer-Branding-Maßnahmen und arbeitest eng mit Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation zusammen
• Performance analysieren: Du wertest relevante KPIs aus, analysierst Kampagnenerfolge und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Trends erkennen: Du beobachtest Entwicklungen im Employer Branding, Recruiting Marketing und Social Recruiting und entwickelst innovative Ideen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender

DAS MACHT DICH AUS:

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
• Marketingkompetenz: Du kennst digitale Marketingkanäle, Social Media und Performance Marketing und setzt Kampagnen zielgerichtet um
• Analytisches Denken: Du arbeitest datenbasiert, interpretierst KPIs sicher und leitest daraus Optimierungspotenziale ab
• Kreativität & Kommunikation: Du entwickelst zielgruppengerechte Inhalte, denkst konzeptionell und überzeugst mit einer klaren Kommunikation
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und organisierst Projekte zuverlässig in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Genau das Richtige für Dich?