Teamleiter:in Finanzbuchhaltung in Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Std./Woche)

Seit über 90 Jahren steht die Firma Riedl für innovative Wege und einzigartige Produkte und Lösungen im Aufzugsbau.

Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.

Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen schätzen wir jede(n) unserer 130 MitarbeiterInnen und wissen um ihre Bedeutung für unseren Erfolg.

Wir sind überzeugt, dass ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges unternehmerisches Handeln die Grundlage für unseren zukünftigen Erfolg bilden.

Teamarbeit hat bei uns einen hohen Stellenwert, denn wenn Jede(r) sein Bestes gibt, entsteht etwas Außergewöhnliches.

Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft eines modernen, technologisch fortschrittlichen Unternehmens, das das Wohl seiner Mitarbeitenden, Kunden, Partner und der Umwelt stets im Blick hat.

Zur Verstärkung unseres Teams in Feldkirchen bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter:in Finanzbuchhaltung in Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Std./Woche)

Deine Aufgaben

• Teamführung und -entwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Buchhaltungsteams (2 Mitarbeitende) und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden Starke Basis im Alltag: Du koordinierst und priorisierst das kaufmännische Tagesgeschäft und stellst eine ordnungsgemäße, termingerechte und gesetzeskonforme Buchhaltung sicher; dabei arbeitest Du auch aktiv mit und übernimmst u.a.

das Forderungsmanagement Mitwirkung bei der Erstellung der Abschlüsse: Du bereitest die Monats-, und Jahresabschlüssen nach HGB vor, erstellst die steuerlichen und statischen Auswertungen und klärst komplexe Sachverhalte eigenständig mit dem Steuerberater Prozessoptimierung: Du treibst die Digitalisierung der Finanzprozessen voran und entwickelst die Strukturen und Abläufe innerhalb Deines Teams wie auch in den Schnittstellen zu anderen Bereichen stetig weiter Das bietest du uns: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB und im Steuerrecht Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Produktionsunternehmen vorweisen und hast idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt Du überzeugst mit analytischen Fähigkeiten, strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise in Verbindung mit einer hohen Zahlenaffinität sowie unternehmerischem Denken Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, bestehende Prozesse (z.

B.

die Digitalisierung der Buchhaltung) kontinuierlich weiterzuentwickeln Du bist sicher im Umgang mit MS Office 365 (insbesondere Excel) sowie in der Nutzung moderner ERP-Systeme und gängiger Buchhaltungssoftware

Das bieten wir dir:

• Faire Vergütung: attraktive Vergütung nach Tarif inkl.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsbezogenen Komponenten Work-Life Balance: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung Entwicklungsperspektive: Gezielte Förderung Deiner Führungs- und Fachkompetenz durch Schulungen und Weiterbildung Teamkultur: Offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswegen und regelmäßige Team-Events Mobilität: gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Weitere Benefits: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Interessiert? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen an Frau Sabine Leutloff: (Tel.: 089/90001-58).

Wir freuen uns auf dich!

• Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung der Tätigkeit.

Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text selbst dient der besseren Lesbarkeit.

Da Offenheit, Vielfalt und Toleranz unsere Arbeit leiten, suchen wir Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Riedl Aufzugbau GmbH