Lohnbuchhalter*in (d/m/w) · Entgeltabrechnung mit P&I LOGA

Drei Dinge müssen am Monatsende stimmen: die Abrechnung, die Daten und die r echtliche Grundlage. Sie sorgen dafür, dass auch komplexe Fälle korrekt abgerechnet werden. Dabei verbinden Sie operative Entgeltabrechnung mit fachlicher Beratung und verlässlichen Prozessen.

• Die monatliche Entgeltabrechnung führen Sie eigenverantwortlich mit P&I LOGA durch und bearbeiten komplexe Abrechnungs-, Sonder- und Einzelfälle selbstständig.
• Bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen stellen Sie eine rechtssichere Bearbeitung sicher, verantworten das Bescheinigungs- und Meldewesen und kommunizieren mit Behörden sowie Sozialversicherungsträgern.
• Als fachliche Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen, sichern die Abrechnungs- und Datenqualität und entwickeln Payroll-Prozesse sowie die Nutzung von P&I LOGA fachlich weiter.
• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zu Personal, Rechnungswesen oder Steuern bildet Ihre fachliche Grundlage; durch Ihre mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung können Sie auch komplexe Abrechnungs- und Sonderfälle eigenständig bearbeiten.
• Mit praxiserprobten Kenntnissen in P&I LOGA sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht beurteilen Sie abrechnungsrelevante Sachverhalte fachlich sicher; Kenntnisse arbeitsrechtlicher oder tariflicher Regelungen können Sie ergänzend einbringen.
• Eine genaue und strukturierte Arbeitsweise unterstützt Sie beim Umgang mit vertraulichen Personaldaten, bei abrechnungsbezogenen Auswertungen und bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse; Erfahrung mit komplexen Abrechnungsstrukturen und Excel ist dabei hilfreich.

Dann bringen Sie Ihr Wissen ein. Nicht jede zusätzliche Erfahrung muss bereits vorhanden sein: Fragen zu stellen, Wissen zu teilen und sich in angrenzende Themen einzuarbeiten, gehört zur Zusammenarbeit.

• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
• Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
• Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
• Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
• Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage
• Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urban Sports Mitgliedschaft

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Fragen vorab können sie sich bei Antonia Welz melden: antonia.welz@toll-collect.de

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