Lohnbuchhalter (m/w/d)

Zahlen sind Deine Welt, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Dein Fundament? Du suchst keine bloße Verwalterstelle, sondern eine Schlüsselrolle bei einer echten Ikone deutscher Handwerkskunst? Für unseren Kunden Montblanc in Hamburg suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Bring Deine Expertise in ein internationales Top-Team ein und gestalte die professionelle Entgeltabrechnung auf höchstem Niveau aktiv mit.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Vergütung nach Tarif: Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag inklusive steigender Branchenzuschläge der IG Metall.
• Langfristige Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer verlässlichen und zukunftssicheren Job-Perspektive bei Deutschlands Marktführer in der Personaldienstleistung.
• Zusätzliche Finanzvorteile: Attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage bezahlter Erholungsurlaub pro Jahr für Ihre optimale Regeneration.
• Starke Mitbestimmung: Ein flächendeckender, eigener Betriebsrat, der sich verlässlich für Ihre Rechte und die Einhaltung aller Arbeitnehmerstandards einsetzt.
• Exklusiver Support vor Ort: Persönliche, individuelle und engmaschige Betreuung direkt beim Kunden durch unser sympathisches Randstad Inhouse-Team.
• Geschützter Bewerbungsprozess: Absolute Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten in jeder Phase des Kennenlernens.

Ihre Aufgaben

• Entgeltabrechnung: Du verantwortest die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Tarif- sowie außertarifliche Mitarbeiter.
• Beratung: Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du die Mitarbeiter in allen steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragen.
• Zeitwirtschaft: Du steuerst das Zeitdatenmanagement inklusive eAU.
• Personaladministration: Du bearbeitest und monitorst eigenständig Personalmaßnahmen wie Eintritte, Austritte und Versetzungen.
• Reporting: Die Erstellung von regelmäßigen und ad-hoc Auswertungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse ein.
• Bilanzierung: Du bist zuständig für die Bildung der monatlichen Rückstellungen.

Unsere Anforderungen

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann/-fachkauffrau (oder einen vergleichbaren Abschluss).
• Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. -administration mit.
• Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit SAP HR und sehr gute MS Office-

Kenntnisse setzen wir voraus.

• Sprachen: Du kannst dich gut auf Englisch in Wort und Schrift verständigen.