Das ist der Job
Zu Ihren Aufgaben zählt die eigenverantwortliche Durchführung und Sicherstellung der Entgeltabrechnung für zugeordnete Gesellschaften, Bereiche und Betriebsrentner unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Personalrückstellungen, arbeiten vertrauensvoll mit internen HR-Partnern und dem Betriebsrat zusammen und übernehmen anspruchsvolle Sonderaufgaben im Verantwortungsbereich.
Das brauchst du
Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare HR-spezifische Qualifikation. Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, zeichnen Sie aus.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Darum lohnt es sich
Zudem beraten Sie die Personalleitung, Führungskräfte, Mitarbeitende und HR-Kollegen in steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden.
Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung von Entgeltabrechnungs-, Zeitwirtschafts- und Digitalisierungsprozessen mit, übernehmen abrechnungsrelevante Projekte und unterstützen die Optimierung der Payroll-Prozesse. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens mit.
Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
~ Kita-Zuschuss
~ Weihnachts- und Urlaubsgeld
~ Entwicklungsmöglichkeiten
~30 Tage Urlaub
~ Bikeleasing
~ Fitness- & Gesundheitsangebote
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Zuschuss zum Deutschlandticket
~ Corporate Benefits Außerdem bearbeiten Sie komplexe Personalabrechnungsthemen, insbesondere betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit, Firmenwagen, Pfändungen sowie grenzüberschreitende Beschäftigungsverhältnisse und Auslandsentsendungen.
