Senior HR Generalist (m/w/d)

Über uns

Die Dastex Group GmbH zählt seit der Unternehmensgründung im Jahr 1979 zu den führenden Herstellern von Rein- und Sauberraum-Bekleidungssystemen. Nach den Anfängen in Deutschland steht heute die europäische wie auch internationale Ausrichtung stärker im Fokus des Unternehmens. Die fundierte Produktentwicklung und das umfassende Portfolio an Komplementärgütern unterliegen einem kontinuierlichen Qualitätsprozess. Deine Mission in unserem Team Dastex ist seit mehr als 45 Jahren Spezialist für Reinraum und Kontaminationskontrolle. Heute sind wir eine international wachsende Unternehmensgruppe mit Standorten in mehreren europäischen Ländern. Aus Unternehmen mit eigener Geschichte, eigenen Strukturen und viel Expertise entsteht Schritt für Schritt eine gemeinsame Dastex Gruppe. Auch unsere HR-Arbeit entwickelt sich weiter.

Dafür bauen wir ein Team aus drei erfahrenen HR Generalisten auf, die jeweils definierte Unternehmensbereiche – beispielsweise Sales, Operations oder IT – entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten. Als Senior HR Generalist (m/w/d) bist Du damit nah an den Menschen und am Geschäft. Du sorgst dafür, dass vom Eintritt bis zum Austritt die HR-Basis zuverlässig funktioniert, und bist gleichzeitig Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, wenn es um Entwicklung, Zusammenarbeit, Veränderungen oder konkrete People-Themen geht. Dabei verstehen wir HR nicht als Ersatz für gute Führung. Wir wollen Führungskräfte in die Lage versetzen, ihre Verantwortung selbst gut wahrzunehmen – und ihnen zur Seite stehen, wenn sie Unterstützung brauchen.

Employee Lifecycle Du verantwortest für Deine Unternehmensbereiche den Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst dafür, dass die wichtigen Stationen dazwischen gut begleitet werden. Dazu gehören Onboarding und Probezeit genauso wie Rollenveränderungen, Entwicklungsschritte, Vertragsänderungen, Elternzeit, Rückkehrphasen oder interne Wechsel. Du behältst im Blick, wo Mitarbeitende gerade stehen, welche nächsten Schritte anstehen und wo HR sinnvoll unterstützen kann. Genauso zuverlässig kümmerst Du Dich um die formalen Themen dahinter – von Verträgen und Bescheinigungen bis zu Fristen, Daten und Dokumentation – und entwickelst unsere Abläufe dort weiter, wo sie einfacher, klarer oder digitaler werden können. Führungskräfte