Senior Controller (m/f)

Nasz Klient to międzynarodowa firma z branży budownictwa modułowego i nowoczesnych rozwiązań prefabrykowanych, realizująca projekty na rynkach europejskich. W związku z dalszym rozwojem organizacji poszukujemy osoby na stanowisko Senior Controller , który obejmie stanowisko w siedzibie firmy w Neresheim w Niemczech . Jest to oferta skierowana do osób gotowych na relokację do Niemiec i aktywne wspieranie biznesu poprzez partnerstwo finansowe z Zarządem oraz kadrą menedżerską.

Obowiązki

Koordynowanie procesu zamknięcia miesiąca oraz roku finansowego we współpracy z działem księgowości.

Przygotowywanie analiz finansowych na poziomie rachunku zysków i strat oraz bilansu.

Tworzenie raportów zarządczych i prezentowanie kluczowych wskaźników finansowych dla Zarządu oraz CFO.

Analiza wyników finansowych pod kątem rentowności, efektywności operacyjnej i możliwości optymalizacji kosztów.

Opracowywanie budżetów rocznych, prognoz finansowych oraz planów strategicznych.

Monitorowanie płynności finansowej firmy oraz przygotowywanie regularnych prognoz cash flow.

Współpraca z audytorami, doradcami podatkowymi oraz instytucjami finansowymi.

Inicjowanie oraz wdrażanie usprawnień w procesach biznesowych i finansowych.

Pełnienie roli partnera biznesowego dla kadry zarządzającej oraz łącznika pomiędzy właścicielami a organizacją.

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze controllingu finansowego w firmie produkcyjnej.

Bardzo dobra znajomość analizy finansowej, rachunku wyników oraz bilansu.

Doświadczenie zdobyte w firmach projektowych, usługowych lub realizujących działalność opartą o projekty będzie dużym atutem.

Umiejętność samodzielnego przygotowywania budżetów, forecastów i raportów zarządczych.

Znajomość języka niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, dokładność i umiejętność wyciągania wniosków na podstawie danych finansowych.

Proaktywna postawa, bardzo dobre umiejętności interpersonalne oraz zdolność budowania relacji z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę na czas nieokreślony.

Atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowej organizacji.

Elastyczne godziny pracy wspierające work-life balance.

Nowoczesne środowisko pracy oraz dostęp do wysokiej klasy narzędzi biznesowych.

Regularne szkolenia i możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym i zaangażowanym zespole.

Pakiet benefitów obejmujący m.in. program emerytalny, inicjatywy związane ze zdrowiem pracowników oraz program leasingu rowerów.