Senior Business Controller/in (m/w/d)

Als Teil der international wachsenden HANZA-Gruppe entwickeln, fertigen und reparieren wir hochwertige Elektronik und nehmen innerhalb des Konzerns eine führende Rolle ein. HANZA ist ein schwedisches, börsennotiertes Unternehmen mit der Vision, die komplexe Fertigungsindustrie zu vereinfachen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und einem starken unternehmerischen Geist. Wir wachsen dynamisch - und gestalten Veränderung aktiv. Senior Business Controller (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Business Controller (m/w/d). Sie agieren als Business Partner für unsere Fachbereiche und leisten einen entscheidenden Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Eigenverantwortliche Betreuung und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Produktion, Einkauf, Vertrieb und Operations Erfahrung als Businesspartner eines oder mehrerer Geschäftsbereiche wie Vertrieb, Einkauf und Produktion Unterstützung des Managements bei strategischen und operativen Entscheidungen Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Reporting-Strukturen und BI-Lösungen Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie bei Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Business Controlling, idealerweise in einem produzierenden oder international tätigen Unternehmen Erfahrung mit ERP-Systemen sowie Business-Intelligence-Tools (z. B. Power BI,

Qlik oder Tableau) Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein wachsender, internationaler Konzern mit skandinavischer Unternehmenskultur Ein Standort, der sich aktiv weiterentwickelt - und Raum für Gestaltung bietet Spannende Projekte mit hoher strategischer Relevanz Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen Kollegiales Miteinander und eine offene Unternehmenskultur