(Senior) Bilanzbuchhalter / Accounting Specialist (m/w/d)

Das ist der Job

Tätigkeiten • OWNERSHIP & LAUFENDE BUCHHALTUNG – Selbstständige Buchung von Debitoren, Kreditoren, Lohn, Anlagen. Du baust Strukturen, die ohne dich funktionieren. • CONTROLLING-ERFAHRUNG – Du hast Liquiditätsplanung oder Forecasting gemacht. • MITTELSTANDS-MINDSET – Wir haben keine ausgewachsene Finanzabteilung mit eingespielten Prozessen.

Das brauchst du

Du führst das System, dabei erkennst und korrigierst du Fehlbuchungen. • JAHRESABSCHLUSS & STEUERRECHT – Erstellung/Begleitung des Jahresabschlusses mit der Kanzlei.

Du weißt, wann du der Kanzlei widersprichst. • PROZESSAUFBAU & DOKUMENTATION – Aufbau funktionierender Prozesse: SOPs für Abschluss, Zahlungsfreigabe, etc. • LIQUIDITÄTSPLANUNG & CONTROLLING – Rollierende Liquiditätsvorschau, monatliche BWA, langfristiges Margen-/KPI-Reporting je Auftrag. • KANZLEI & DIENSTLEISTER STEUERN – Schnittstelle zu Steuerkanzlei, Versicherungsbetreuung.

SKR03 oder SKR04 ist dir vertraut. • HGB-BILANZIERUNGSSICHER – Du hast Jahresabschlüsse nach HGB eigenständig erstellt oder fachlich geführt. • EIGENSTÄNDIGKEIT & OWNERSHIP – Du entscheidest, anstatt zu eskalieren.

Du bringst Struktur mit und baust lieber, als du verwaltest. • PLUS (KEIN MUSS) – Steuerberater-Examen abgeschlossen oder in Vorbereitung; Erfahrung in der Baubranche oder projektbasiertem Geschäft; DATEV-Zertifizierungen.

Bewerbungsprozess • ERSTGESPRÄCH – 30 Min. – wir prüfen die Kernqualifikation • ZWEITGESPRÄCH – Ca. 45–60 Min. – konkrete Fachfragen (Buchungssätze, Abschlussprozess, Controlling-Setup), Einblick in unsere aktuelle Ausgangslage, Prozessfragen. • REFERENZ-CALLS – Wir sprechen mit früheren Vorgesetzten oder Auftraggebern.

Darum lohnt es sich

Wenn du weißt, was ein latenter Steuerposten ist und warum eine BWA nicht dasselbe wie ein Liquiditätsplan ist – und keine Rolle suchst, in der das Team die Arbeit macht – dann lies weiter. Team Das Team – Deine neue Crew Dynamik & Umsetzungsstärke: Wir sind ein Team voller Energie, das pragmatisch anpackt und Dinge umgesetzt sehen will.

Echter Zusammenhalt: Bei uns zählt der Mensch. Deine Ideen, wie wir Projekte effizienter steuern können, sind bei uns Gold wert. Wir sind ein Team, das Herausforderungen sportlich nimmt und sich gegenseitig unterstützt, um das beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen. Werde Teil eines Teams, das dich fordert, fördert und wo du als Mensch zählst!

Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die mehr als Zahlen wälzen will. Eigenfinanziertes Scale-up für Wärmepumpe & Photovoltaik – ca. 40 Mitarbeiter, auf Wachstumskurs. Schnell von 5 auf 40 Mitarbeiter gewachsen, ohne Investorendruck. Prüfung von Rechnungen und Empfehlungen. Anforderungen • DATEV – HANDS-ON – Du buchst selbst in DATEV.

Wir denken frisch, handeln schnell und feiern unsere Erfolge gemeinsam! Wir arbeiten eng und auf Augenhöhe zusammen – vom Monteur bis zur Geschäftsführung. Der Umgang ist direkt, ehrlich und persönlich. Innovation im Handwerk: Wir sind "bootstrapped" und lieben es, Prozesse neu und smarter zu denken.

Keine Politik, nur kurze Wege: Wir verschwenden keine Zeit mit Bürokratie. Wenn du eine gute Idee hast oder eine Entscheidung brauchst, gehst du direkt zu den Gründern. Gemeinsame Mission: Uns treibt der Wille an, Dinge besser zu machen. Du weißt vorher Bescheid. • FINALGESPRÄCH – Konditionen + Entscheidung.

Bewirb dich mit CV und einem konkreten Beispiel: Welche Buchhaltung hast du zuletzt eigenständig geführt? Was war dein größtes Aufbauprojekt im Finance-Bereich?