Das brauchst du
Ein großer Teil deiner Rolle dreht sich um die Entgeltabrechnung - zuverlässig, sorgfältig und eigenverantwortlich.
Darum lohnt es sich
Dazu gehören unter anderem: Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 85 Mitarbeitende Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung inklusive Jahresabschluss und Kontenklärung Ansprechpartner:in für Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern Unterstützung bei Prüfungen und Audits Außerdem sorgst du dafür, dass im administrativen HR-Alltag alles rundläuft: Pflege und Verwaltung unseres Zeit- und Abwesenheitssystems Bearbeitung des eAU-Verfahrens Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Vertragsänderungen Pflege der Personalstammdaten und digitalen Dokumentenablage Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen Und weil HR bei uns mehr ist als Administration, unterstützt du auch in Themen wie: Betreuung unserer Mitarbeitenden im Tagesgeschäft Bewerberkommunikation und Recruiting Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten
