Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Zeit für Veränderungen - Zeit für einen neuen Job! Sie sind Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Bergheim? Wir haben, was Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz, eine tarifgebundene, zuverlässige Entlohnung und interessante Tätigkeiten als Lohnbuchhalter. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Partnerschaft, Vertrauen, Fairness - das ist Randstad. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung.

• Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
• Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung (Payroll) für verschiedene Personengruppen durch die fristgerechte Bereitstellung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten
• Aufbereitung und Prüfung von Gehalts-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten zur Sicherstellung einer fehlerfreien Abrechnung
• Bearbeitung administrativer Prozesse wie An- und Abmeldungen, Verwaltung von Langzeitkonten sowie Unterstützung bei speziellen Themen wie Altersteilzeit (ATZ) und Statuswechseln
• Mitwirkung bei Zahlungsprozessen sowie Überwachung und Einhaltung von relevanten Abrechnungsfristen
• Durchführung von Testläufen und Unterstützung bei Plausibilitätschecks, Kontroll- und Qualitätssicherungsprozessen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann) sowie erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit Tarifstrukturen (z. B. Chemietarif/IGBCE)
• Verständnis für Zeitwirtschaft und Arbeitszeitmodelle, idealerweise erste Erfahrung mit Schichtsystemen (Vollkonti)
• Sicherer Umgang mit MS Excel und HR-Systemen, wobei Kenntnisse in SAP und/oder SuccessFactors von Vorteil sind
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie absolute Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten
• Attraktive Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages (GVP/DGB)
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits)
• Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung