Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung.

Einsatzort

• 60 Personalabteilung/Lohnbuchhaltung

Referenznummer (bitte angeben)

• V_2802_520_MLG

Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch:

• Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungswesen
• Pflege und Aktualisierung des für die Gehaltsabrechnung notwendigen Datenmaterials und des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammes
• Durchführung und Abgleich des Monatsabschlusses in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung
• Überwachung und Prüfung, ggf. Beantragung der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in Hinblick auf Lohn-, Gehaltsabrechnung sowie den Urlaub betreffende Problemstellungen
• Erstellung von Statistiken und Standardauswertungen
• Meldungen an öffentliche Stakeholder (Berufsgenossenschaft, Landesämter, Verbände, etc.)
• Terminüberwachung und Dokumentensteuerung
• Übernahme von relevanten Zeitdaten in die Abrechnung

Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• aktuelles Fachwissen im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht
• Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen
• Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP Expert von Vorteil
• Offenes sowie freundliches Auftreten

Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus. Dann sollten wir uns kennenlernen! Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen.

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Vergütung
• vergünstigtes MVG Job-Ticket
• Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels