Sachbearbeiter*in Rechnungswesen

Das ist der Job

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet Erstellung von Kassenanordnungen, Buchungen, Umbuchungen, Stornierungen und Korrekturbuchungen Bearbeitung von Mahnungen Prüfung, Bearbeitung und Beratung hinsichtlich der Beleglisten aus den Bauabteilungen (Baukostenabrechnungen) Abrechnung von Zuwendungsbescheiden Eingabe von Firmen, Freistellungsbescheinigungen in ein CAFM-System Verwaltung von Bürgschaften, Sicherheitseinbehalten und Kautionen Inventarisierung der Anlagegüter des gmmg Beschaffung von Literatur und Arbeits-, bzw.

Darum lohnt es sich

Vergütung nach Entgeltgruppe E 8 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW . Sicherheitskleidung Vereinnahmung und Erstattung von Versicherungsleistungen Bearbeitung von Auftragsvormerkungen Profil - Was Sie mitbringen Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2.

Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung / abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf*; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: Hoher Arbeitseinsatz bei proaktivem Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets Soziale Kompetenz im Sinne einer zuverlässigen, kooperativen und teamorientierten Verhaltensweise Die Fähigkeit zügig und effizient qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse zu erzielen Sicherer Umgang mit der Software SAP und den MS-Office Produkten Word / Excel Optimalerweise bringen Sie Kenntnisse in DMS- und CAFM Systemen mit Benefits - Was wir bieten Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a.

Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause.

Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen?

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet . Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. #J-18808-Ljbffr