Referent (m/w/d) · für die HR-Abteilung, Fachbereich Ausbildung

• Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres Bereichs Ausbildung aktiv voran und initiierst, steuerst und begleitest Projekte zur nachhaltigen Steigerung der Ausbildungsqualität.
• Du entwickelst innovative Konzepte und Maßnahmen, die insbesondere auf die Qualifizierung, Bindung und erfolgreiche Übernahme unserer Auszubildenden und Dualen Studenten einzahlen.
• Du organisierst regionale Ausbildungsveranstaltungen, zum Beispiel Ausbildungsmessen und Begrüßungs- sowie Abschlussveranstaltungen.
• Du baust ein starkes Netzwerk zu Schulen und regionalen Kooperationspartnern auf.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Ausbilder sowie HR- Businesspartner und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Ausbildung.
• Du unterstützt das Recruiting unserer Auszubildenden, z. v. bei Auswahlverfahren, Gesprächen, Praktika und regionalen Aktionen zur Zielgruppenansprache.

Deine Aufgaben

• Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres Bereichs Ausbildung aktiv voran und initiierst, steuerst und begleitest Projekte zur nachhaltigen Steigerung der Ausbildungsqualität.
• Du entwickelst innovative Konzepte und Maßnahmen, die insbesondere auf die Qualifizierung, Bindung und erfolgreiche Übernahme unserer Auszubildenden und Dualen Studenten einzahlen.
• Du organisierst regionale Ausbildungsveranstaltungen, zum Beispiel Ausbildungsmessen und Begrüßungs- sowie Abschlussveranstaltungen.
• Du baust ein starkes Netzwerk zu Schulen und regionalen Kooperationspartnern auf.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Ausbilder sowie HR- Businesspartner und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Ausbildung.
• Du unterstützt das Recruiting unserer Auszubildenden, z. v. bei Auswahlverfahren, Gesprächen, Praktika und regionalen Aktionen zur Zielgruppenansprache.

Dein Profil

• Du hast bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Auszubildenen.
• Idealerweise hast du ein Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement und hast bereits Erfahrungen im Projektmanagement rund um das Thema Ausbildung.
• Du hast bereits Anwendererfahrung mit SAP HR oder bist bereit, diese zu erlernen.
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest dich zügig in neue Themen ein.
• Du gehst Herausforderungen proaktiv an, suchst aktiv nach Lösungen und arbeitest ergebnisorientiert.
• Du beherrschst den Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen M365. (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten ist für Dich selbstverständlich.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit
• internationaler Wachstumsstrategie
• Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
• Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.