Referent:in Personalentwicklung und Diversity (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du verstehst dich alsgebend, verfügst über eine Gastgebermentalität und begeisterst dich für die Aufgaben im Bereich HR, insbesondere der Personalentwicklung und Diversity Management? Mit deinem Handeln, deinen Entscheidungen und deinem Kommunikationsstil prägst du nachhaltig die Gastgeberkultur der Messe Berlin und unterstützt die geschäftliche Entwicklung und strategische Ausrichtung des Konzerns.
Du verstehst dich als Sparringspartner:in, bist ein Teamplayer und hast Lust dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln?
Dann komm zu uns ins Team!
Hierbei handelt es sich um eine Elternzeitvertretung bis Ende Juli 2027.

Du widmest dich mit Engagement insbesondere folgenden Aufgaben:

• Diversity Management & Reporting
• Du entwickelst unser Diversity Management weiter und setzt Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion um.
• Du sorgst für die Nachverfolgung von Zielen, Auswertung von Kennzahlen und Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten.
• Du begleitest Veranstaltungen wie Karrieremessen, Stadtfeste (LSBTIQ+) und interne Events, um Diversität und Arbeitgeberattraktivität zu stärken.
• Personalentwicklung & Trainings
• Du berätst Mitarbeiter:innen bei der Planung von Seminaren und Trainings zur individuellen Entwicklung.
• Du unterstützt bei der Organisation, Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Konzern.
• Du bist Ansprechpartner:in für den First Level Support unserer Lern- und Trainingsplattform.

Deine Qualifikation

Fachlich:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder Diversity Management (oder abgeschlossene Berufsausbildung und vergleichbare, durch langjährige Berufspraxis erworbene, Qualifikationen)
• Erfahrung im Diversity Management sowie in der Umsetzung von Maßnahmen und Veranstaltungen zur Förderung von Vielfalt
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung und -gewinnung sowie in der Planung und Durchführung von organisatorischen Aufgaben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS365 Kenntnisse

Persönlich:

• Veränderungskompetenz

Du bist neugierig und trägst deinen Veränderungswillen aktiv nach außen.

• Diversität und Inklusion

Du legst großen Wert auf Diversität und Inklusion und bist überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt.

• Kunden(nutzen)orientierung

Du verfügst über eine kundenorientierte Persönlichkeit und erfragst und priorisierst Kundenbedarfe.

• Eigeninitiatives Handeln & aktive Übernahme von Eigenverantwortung

Du handelst verantwortungsbewusst und zielorientiert.

• Lernbereitschaft & -fähigkeit

Kontinuierliche Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen dich aus.

• Nachhaltigkeits-Mindset

Du gehst sorgsam mit Ressourcen und Energie um und unterstützt uns somit unsere ökologischen und sozialen Ziele zu erreichen.

• Reflexionsfähigkeit

Du bist in der Lage dich selbst einzuschätzen und stehst Feedback gegenüber offen.

• Umsetzungsstärke

Du gehst methodisch & strukturiert vor und berücksichtigst dabei komplexe Zusammenhänge und triffst auf dieser Basis Entscheidungen.

• Kommunikationsfähigkeit

Du kannst effektiv mit anderen kommunizieren und Beziehungen aufbauen.

• Organisationskompetenz & Planung

Du gehst strukturiert und planvoll vor.

• Selbst- & Zeitmanagement

Du kannst Aufgaben in Arbeitsschritte herunterbrechen und in Arbeitspaketen zusammenführen um sie zeit-/ und ergebnisgerecht zu liefern.

• Flexibilität & Anpassungsfähigkeit

Du kannst dich persönlich schnell auf geänderte Anforderungen und Gegebenheiten einstellen.