Recruiting Specialist (m/w/d) Standort Wedel
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- Administrative und organisatorische Begleitung des gesamten Recruitingprozesses vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
- Pflege und Aktualisierung von Bewerber, Stellen und Prozessdaten im Bewerbermanagementsystem sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Prüfung und Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen sowie Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile für die Fachbereiche
- Koordination von Interviews und Abstimmung mit Bewerbern, Fachbereichen und Führungskräften
- Professionelle Betreuung der Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Nachverfolgung von Rückmeldungen, Fristen und offenen Prozessschritten sowie Unterstützung bei der Steuerung hoher Bewerbervolumina
- Pflege bestehender Talent Pools und Unterstützung beim Aufbau nachhaltiger Kandidatenpipelines
- Unterstützung bei Recruiting Reportings sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Vorlagen
- Übernahme eigener Recruitingaufgaben, darunter Bewerberscreenings, Telefoninterviews und die Betreuung ausgewählter Vakanzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- 02 bis 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Recruiting, Bewerbermanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion
- Erfahrung im Umgang mit hohen Bewerbervolumina und der effizienten Steuerung paralleler Recruitingprozesse
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Hohe Kommunikations- und Serviceorientierung im Umgang mit Kandidaten, Fachbereichen und Führungskräften
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Interesse an modernen Recruitingprozessen und Motivation, sich perspektivisch in Richtung eigenständiges Recruiting weiterzuentwickeln
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