Recruiter (m/w/d) · in Vollzeit - unbefristet

WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN! Unser Leitsatz „Pioneering green solutions“ fasst zusammen, was unser internationales Team von mehr als 1.400 Mitarbeitenden antreibt: Mit innovativen Technologien und grünen Lösungen gestalten wir den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion. In den Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit. Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg.

Senior Recruiting Specialist (m/w/d) am Standort Leipzig Recruiting & Bewerbermanagement: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses im Blue- und White-Collar-Bereich von der Anforderungsanalyse und Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung Sourcing & Auswahlprozesse: Identifikation und Direktansprache geeigneter Talente, Aufbau von Talent-Pools sowie Konzeption, Weiterentwicklung und Standardisierung strukturierter Auswahl- und Interviewprozesse Beratung & Recruitingsteuerung: Sparringspartner für Hiring Manager und HR Business Partner bei der Definition von Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Auswahlverfahren sowie Steuerung relevanter Recruitingkanäle und externer Dienstleister Analytics & Projekte: Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der Recruitingstrategie sowie eigenverantwortliche

Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in Recruitingprojekten Employer Branding: Enge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Specialist bei der Planung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen sowie der Weiterentwicklung des externen Arbeitgeberauftritts Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege, ein offenes Ohr für Ideen Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem Social Support: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung Sportlich & Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Urban Sports-Mitgliedschaft sowie

die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl Ausbildung/Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung gepaart mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem produzierenden Umfeld Systeme & Sprachen: Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise HR-Works, sowie mit Microsoft 365. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift