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Recruiter (m/w/d) · HR Pharma Vollzeit

ArbeitsortBiberach an der Riss
BeschäftigungVollzeit
HomeofficeKeine Angabe
  • Ab 25 bis 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Außertarifliche Zuschläge + Prämie

Für unseren Kunden, ein innovatives und forschendes Pharmaunternehmen mit Sitz in Biberach, suchen wir Personalreferent, Recruiter, Personaldisponent, HR Specialist, HR Manager, Specialist Personalmanagement, Rekruter, Personaler (m/w/d) Pharma Vollzeit!

Referenznummer: AK2026-37776

Benefits

  • I.d.R. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Ab 25 bis 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Außertarifliche Zuschläge + Prämie
  • Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg
  • Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei gestellt
  • Kostenfreie Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung
  • Ermäßigter Zugang zu Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
  • Besondere Konditionen für den Kauf von Konzertkarten, Sportartikeln, elektronischen Geräten, Reisen und vielem mehr

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Ihre Tätigkeiten als Recruiter (m/w/d):

  • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Entwicklung von Recruitingstrategien inkl. zielgruppenspezifischer Ansprache
  • Beratung von Hiring Managern
  • Active Sourcing
  • Zusammenarbeit mit externen Agenturen
  • Durchführung strukturierter Interviews
  • Bewertung von Bewerbern anhand definierter Kriterien
  • Verantwortung einer transparenten und wertschätzenden Candidate Experience
  • Erstellung attraktiver Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen

Ihr Profil als Recruiter (m/w/d):

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
  • Kenntnisse der Pharmaindustrie
  • Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Arbeitgeber

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