Recruiter (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten End-to-End-Recruitingprozess für verschiedene Fachbereiche, vom Briefing mit den Hiring Manager*innen über die Vorauswahl und die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung.
• Du gewinnst passende Talente über Recruiting- und Karriereplattformen, soziale Netzwerke, Messen und relevante Communities und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.
• Als Sparringspartner*in berätst du Hiring Manager*innen zu Recruiting-, Auswahl- und Besetzungsthemen.
• Du entwickelst Recruitingprozesse weiter und wirkst an operativen sowie strategischen HR-Projekten mit.
• Du arbeitest sicher mit SAP SuccessFactors und unterstützt die Optimierung digitaler Recruitingprozesse.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Recruiting bzw. Talent Acquisition
• Vertiefte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise im Recruiting-Modul, sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruitingprozessen bis zum Vertragsabschluss sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in Verbindung mit einer selbstständigen und teamorientierten Arbeitsweise
• Du erkennst Potenziale, triffst fundierte Auswahlentscheidungen und begeisterst Talente für unser Unternehmen