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Recruiter (m/w/d)

ArbeitsortKiel und Umgebung
VertragUnbefristet
Gehalt38.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Remote-Arbeit
  • Gleitzeitkonto

Als Recruiter bei Brunel steuern Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess von Bedarfserfassung bis zur Besetzung. Sie entwickeln zielgruppengerechte Strategien und wählen passende Kanäle, um qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Sie koordinieren Bewerbungsprozesse und arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, um eine exzellente Candidate- und Hiring-Manager-Experience sicherzustellen. In dieser Rolle gestalten Sie moderne Talentakquise mit digitalen Tools und arbeiten in einem etablierten, marktweit anerkannten Ingenieur- und IT-Dienstleister-Kontext. Sie tragen dazu bei, Spitzenkräfte für spannende Projekte zu gewinnen und damit den technologischen进순t"

Leistungen / Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Remote-Arbeit
  • Gleitzeitkonto
  • VWL und Zusatzleistungen
  • Weiterbildungen und Förderkonzepte

Verantwortungsbereiche

  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses
  • Entwicklung zielgruppengerechter Recruitingstrategien und Auswahl geeigneter Kanäle
  • Durchführung und Koordination von Bewerberauswahlprozessen gemäß Qualitätsstandards
  • Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Besetzungsthemen
  • Sicherstellung einer positiven Candidate- und Hiring-Manager-Experience durch professionelle Kommunikation und Prozessbegleitung

Zentrale Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, personalbezogenem oder psychologischem Schwerpunkt
  • Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten und internen Ansprechpartnern
  • Hohe Kommunikationsstärke sowie Freude am Aufbau und der Pflege von Beziehungen
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturiertes Vorgehen bei der Steuerung von Prozessen
  • Affinität für moderne Recruiting-Instrumente, digitale Tools und innovative Personalgewinnungsstrategien
  • Kommunikationsstärke
  • Beziehungsaufbau
  • Organisationsfähigkeit
  • moderne Recruiting-Instrumente
  • digitale Tools
  • innovative Personalgewinnungsstrategien

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